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作者:道华
来源:花信子
发布时间:2019-09-18

工商资讯

电力销售越来越难做了?试试云呼叫中心系统

    年底反馈项目投资并享受多项促销效益

    无论哪个行业,只要你想卖产品,你就离不开电力营销。然而,随着社会的发展,劳动力成本越来越高,电力营销行业的竞争也越来越激烈。许多企业相继被淘汰。

    随着人工智能的发展,越来越多的人工智能产品进入人们的生产和生活。随着大数据和云计算的发展,许多企业纷纷引入云呼叫中心来实现企业电力营销模式的转变。

    使用Mido呼叫中心系统的好处是什么?

    1。简单的部署和节省成本

    基于SaaS的美多呼叫中心系统是目前企业的最佳选择。具有成本低、部署速度快、手动控制能力强等特点。企业可按需开座、随时扩充、自由使用。不浪费资源,具有良好的地方效益。并根据人员情况开线,不仅质量和效果好,而且价格便宜。

    2。CRM有效地管理客户

    传统的电力营销企业也使用Excel表格来记录客户信息,效率低下。使用Mido客户云呼叫中心系统可以将售电过程中需要记录的所有信息,如客户信息、语音记录、语音记录等,清晰地存储到客户CRM系统中。使客户的需求清晰可见,便于销售人员的准备,能更加打动客户,减少客户骚扰的同时,使转化率更高。

    三。智能化质量检测确保呼叫质量

    “每天听八小时的磁带,到头来,整个人不好。”当谈到质量检查时,配电公司的负责人告诉我们,“通常每段录音至少要六分钟才能被测试。有些录音需要重复几次。

    Mido呼叫中心系统依托云计算、人工智能和语音识别技术,利用智能技术辅助人工质量检测,准确锁定问题语音,大大提高了质量检测的效率,保证了质量检测结果的准确性和客观性,为企业提供了帮助。挖掘数据价值,有效提高客户服务质量。

    4。呼出呼叫机器人的智能筛选

    Mido呼叫机器人支持对客户的自动呼叫,智能地分析客户的语义,并与他们交谈。我们只需要给电话营销机器人大量的电话号码,他会自动筛选出预期的客户,为电话营销人员节省了大量的时间。

    Midodle Robot可以完全将手工售电从简单、重复和低价值的劳动中解放出来,使售电人员能够从事更有价值的创造性工作,提高人员输出的效率。

    电话销售是一个相对成熟的行业,要想真正提高营销团队的效率,必须从各个方面入手。因此,作为营销团队的领导者,选择一个适合于营销团队的云呼叫中心系统是极其重要的。Midodle不仅能帮助营销团队降低骚扰率、投诉率,还能提高工作效率。人员的水平,最终实现整个团队的实效性提高。

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发布时间:07:31:00

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以卓越文化力打造企业核心竞争力

    陕西西凤酒厂集团公司是以国家名酒酿造为主,多元发展的大型企业集团。近年来,西凤集团公司始终把企业文化建设作为提升核心竞争力的关键要素,将企业文化顶层设计与基层践行紧密结合,使西凤在行业深度调整中实现了健康持续发展,并呈现出销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。这些,在很大程度上,正是得益于我们始终坚持培育独具特色的企业文化,用文化的力量推动企业高质量发展。

      一、传承千年历史文明,弘扬时代企业文化

      酒文化是中华文化的重要组成部分。作为一个历史悠久的老字号品牌,西凤集团坚持不断挖掘和运用西凤酒厚重的历史文化,构建与公司发展相互促进的品牌文化。

      西凤酒诞生于中华文明和中国农耕文明的发祥地陕西宝鸡。孕育于6000年前的炎黄文化时期,诞生于3000年前的殷商晚期,成长于秦汉,盛于唐宋,发展于明清,鼎盛于当代,其酿制技艺和文化已有3000多年无断代传承的历史。从先秦时期的"秦饮"到汉代的"秦州春酒",再到唐代的"柳林酒";从宋代的"橐泉酒"到明清时期的"凤翔烧酒",再到如今的西凤酒;从1867年南洋赛酒会夺得银奖,到1915年勇夺巴拿马万国博览会金质奖;从新中国成立后四次荣获"国家名酒"称号到九次夺得国际金奖,不仅积淀了西凤酒丰富的酒文化内涵,更重要的是记载了一代代西凤人创造文明、传承文化、改革创新的历程。

      深入挖掘并发扬光大这些悠久的历史文化,围绕历史西凤、丝路西凤、文化西凤、品质西凤、诚信西凤、国际西凤、时尚西凤和分享西凤,讲好西凤故事,使传统的酒文化,通过企业文化建设得以充分发展和升华,更好的发挥先渤海大学录取分数线_宁阳新闻网进文化的作用,激发了职工热爱企业、热爱岗位的自豪感和责任心。可以说,西凤酒的企业文化源于传承、始于产品、扎根于管理、生长在职工群众之中,是一笔十分宝贵的精神财富,西凤酒悠久而丰富的文化底蕴,既是西凤企业文化建设的根基,更是老爷有喜txt_集美租房网西凤企业文化的优势。

      二、打造卓越企业文化,助力企业发展

      构建先进的企业文化,是现代企业生存发展的基础工程。西凤集团在企业文化建设中坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工,通过实施对外传播工程和对内落地工程,搭建了丰富的企业文化传播载体和落地形式,形成企业文化闭环管理,对内凝聚力量,对外展示形象,开创了公司高质量发展的新格局。

      ----培养企业精神,推进企业的精神文化建设。企业精神文化是企业文化的灵魂。作为国有大型企业,在企业文化建设中,我们始终坚持党建引领,加强党建思想工作与企业文化建设和生产经营的深度融合,发挥党建工作优势。通过坚持"三会一课"制度、领导班子党建联系点制度,以及每年开展大型主题教育活动,全面系统地对党员干部和员工进行危机意识、竞争意识、创新意识和责任意识教育,强化对企业精神文化的引导,为员工理解企业精神文化的内涵发挥了积极作用。

      通过建立并推进"树先树模"长效机制,组织评选建厂60周年十大杰出人物,举办"西凤人讲西凤故事"演讲比赛等活动,发挥榜样力量,增强文化认同。

      通过优化宣传内容,创新传播载体,利用公司微信平台,内部电视广播、企业内刊等载体,宣传企业文化、讲好西凤故事,增强了主流意识形态和企业文化精神的感染力,实现了干部职工思想、共识与公司决策的同频共振。

      通过对文化建设进行多维度的策划和深度挖掘,健全文化体系,凝练企业文化之魂,形成了《西凤企业文化建设战略体系》和《员工手册》。通过每月对各单位企业文化建设工作开展指导考评,每年对全体员工进行文化培训等多种形式的深入宣贯,使每一个员工明确企业文化的丰富内涵,自揭阳教育局_2011超级女声网觉把个人价值的实现融入到企业发展、企业愿景的实现中来。同时,通过向全体干部员工定期推荐各类书籍、组织学习心得交流、开展读书征文等活动,起到了潜移默化的教育引导作用。

      ----提升管理层次,推进企业的制度文化建设。制度是显露的文化,文化是隐含的制度。企业制度文化建设反映了企业的价值观和企业文化导向,也是促使员工由"他律"走向"自律"的助推器。近年来,我们在建立企业理念文化的基础上,坚持把企业文化的精髓融入到各项管理中来,在加强企业管理的过程中用制度来调整和规范员工的行为。先后制定和完善了多项管理制度,创新性的引入工作标准体系管理,推行阿米巴管理模式,使每一名员工在工作和生活中有方向、有动力、有激励天行剑官网_四维彩超有什么好处网、有约束。同时,积极推进厂务公开、平等协商和职工议事机制,在全体员工中广泛开展"献计献策"等活动,形成了文化与制度的双向融合,增强了员工主人翁意识和对企业文化的认同。

      -----组织各项活动,推进企业的行为文化建设。企业文化的生命力在于实践。我们始终把精神文明创建工作作为企业文化落地、落实的重要抓手,与日常生产经营同计划、同安排、同考核。组织开展文明单位、文明班组创建活动,将职工教育、党的建设、安全生产、综治维稳等工作纳入考核。同时,我们还将创建工作延伸到社区、家庭和宿舍,通过宣传教育、科学引导、硬件设施升级改造等方式,营造和谐奋进的良好文化氛围。通过坚持每天班前广播操,每年举办员工文艺汇演、主题演讲比赛、球类竞赛、团队建设等多种寓教于乐像素兵团_锰中毒网的文体活动,凝练积极向上的企业文化内涵,提高团队的凝聚力、向心力。

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      ----是注重社会责任,促进企业与社会的和谐。长期以来,西凤集团在努力做好生产经营的同时,始终履行社会责任,强化企业担当,在文化领域、教育领域、社会公益事业中积极发挥自身作用,在抗洪救灾、对口扶贫、希望工程、公共设施建设、社会办学等方面积极履行企业社会责任,并不断创新理念,大力发展产业扶贫,在信息、技术、资金、人才、管理及就业等方面不断加大工作力度,以惠农支农项目为抓手,扎实推进扶贫工作,努力追求企业与社会的和谐发展。公司多次被授予"爱国报国振兴中华先进单位""三秦善星""慈善明星企业"等称号。

      抓文化运动会通讯稿100字_最新xp3系统下载网建设的成果为企业发展提供了坚实的保障。自去年以来,西凤集团公司以"文化自信、品牌自信、品类自信和发展自信"为引领,大力推进集团公司混合所有制改革、品牌整合、优质产能提升、建立现代营销网络、净化市场等五项改革。同时,从技术研发、智能制造、供应链优化、金融和文旅产业发展、酒城建设等方面不断创新提升。今年1至9月份,西凤集团实现含税销售收入42.29亿元,同比增长32.59%;利税总额17.59亿元,同比增长41.75%;利润总额7.79亿元,同比增长64.65%,各项经济指标完成情况创历史新高,开创了公司科学健康发展的新局面。

    

     (责任编辑:曹言言 HA008)

    

    

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